কিভাবে হিসাব করবেন আপনার পেনশন ও আনুতোষিক (Gratuity)

সরকারি চাকুরীজীবিদের অবসরের পর পেনশন নিয়ে নানা বিরম্বনার কথা আমরা প্রায়ই বিভিন্ন পেপার পত্রিকার মাধ্যমে পেয়ে থাকি। এর কারন কিছুটা আমাদের অজ্ঞতা আর কিছুটা বিদ্যমান পরিস্থিতির কারণে। সামাজিক পরিস্থতি আমরা একদিনে পরিবর্তন করতে পারব না কিন্ত নিজেদের না জানা বিষয়টি আমরা একটু চেষ্টা করলেই জানতে পারি। এতে কেউ যেমন আপনাকে ঠকাতে পারবে না তেমনই আপনি আপনার প্রাপ্যটাও বুঝে পাবেন সঠিকভাবে। আসুন জানার চেষ্টা করি অবসরের পর কিভাবে আপনার পেনশন   ,আনুতোষিক ( ) হিসাব করবেন।

পেনশন হিসাব করতে প্রথমেই আপনাকে আপনার  চাকুরীর মেয়াদ  হিসাব করতে হবে। অর্থা’ চাকুরীতে যোগদানের তারিখ হতে অবসরের তারিখ পর্যন্ত মোট সময়কাল। এক্ষেত্রে মনে রাখতে হবে চাকুরী জীবনে আপনি যদি কখন বিনা বেতনে ছুটি ভোগ করেন বা কোন সময়ের জন্য বেতন না পেয়ে থাকেন বা কোন অপরাধে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সাসপেন্ড থাকেন যা পরে দোষী প্রমানিত হয় তবে সে সময়টি আপনার চাকুরীর মেয়াদ হতে বাদ  দিয়ে আপনার মোট চাকুরীর সময়কাল হিসাব করা হবে। তারপর সে সময়কালকে বিবেচনা করে সরকার নির্ধারিত রেট অনুসারে আপনি শতকরা কতভাগ পেনশন পাবেন তা হিসাব করা হবে। একইভাবে সেই সময়কালকে বিবেচনা করেই আপনার আনুতোষিক হিসাব করা হবে। আরো স্পষ্ট করার জন্য চলুন একটি উদাহরন দিয়ে বোঝান যাক..

উদাহরন: ধরুন মি: ক , যার জন্ম তারিখ ১/৮/১৯৫৩, চাকুরীতে যোগদানের তারিখ ১/০৬/১৯৭৮ এবং অবসর গ্রহনের তারিখ ১/৮/২০০৩ তিনি ১/৮/৮৫ হতে ৩ মাস গড় বেতেনে ছুটিতে এবং ৬ মাস বিনা বেতনে ছুটিতে ছিলেন। তিনি ১/৩/৯৫ তারিখ হতে ৬ মাস অননুমোদিত ছুটিতে ছিলেন এবং কোন বেতন পান নাই।  ধরে নেই উনার শেষ আহরিত বেতন ৩০০০০/- টাকা।

যেহেতেু তিনি ৬ মাস  বিনা বেতনে ছুটিতে এবং ৬   মাস অননুমোদিত ছুটিতে ছিলেন তাই এ সময়টা উনার মোট চাকুরীকাল হতে বাদ যাবে।

হিসাব:                          বছর            মাস              দিন

            অবসর                        ২০০৩             ৮                     ১

         যোগদান                         ১৯৭৮             ৬                    ১

          সময়কাল       ২৫                  ২                    ০

অর্থাৰ উনার মোট চাকুরী কাল ২৫ বছর ২ মাস ১দিন ( যোগদানের ১দিন যোগ করে) কিন্ত উনি মোট ১২ মাস ভিন্ন ভিন্ন কারনে বেতন পান নাই তাই নীট পেনশন যোগ্য চাকুরীর মেয়াদ হিসাব করার জন্য এ সময়কাল বাদ দিতে হবে। নীট পেনশন যোগ্য সময়কাল

হিসাব:                          বছর            মাস              দিন

            সময়কাল          ২৫                ২                     ১

         বিনাবেতনে                              ৬                 ০

অননুমোদিত ছুটি                              ৬                   ০             

নীট পেনশন যোগ্য      ২৪                  ২                    ০

অর্থাৰ উনার নীট পেনশন যোগ্য সময়কাল ২৪ বছর ২ মাস। এখন নিচের টেবিল হতে দেখে নিন ২৪ বছর চাকুরীর জন্য সরকার নির্ধারিত পেনশনের পরিমান কত। ২৪ বছর হলে ২০১৫ গেজেট অনুসারে ৮৭%। তাহলে উনার পেনশন হবে..

হিসাব :  শেষ আহরিত বেতন ৩০০০০/- টাকা

মোট পেনশন = ৩০০০০x৮৭/১০০   বা ২৬১০০ টাকা

১/২ অংশ সমর্পণ= ২৬১০০x ১/২  বা ১৩০৫০ টাকা  ( অর্ধেক সরকারকে সমর্পণ করতে হয়)

মাসিক পেনশন= ২৬১০০-১৩০৫০=১৩০৫০ টাকা

আনুতোষিক =১৩০৫০ x ২৩০= ৩০০১৫০০ টাকা 

( সরকার নির্ধারিত ২০ বছরের উর্দ্ধে চাকুরী     করলে ১ টাকা সমান ২৩০ টাকা ধরা হয়। নিচের টেবিলে দেখুন )

এখানে লক্ষ্যনীয় যে তিনি ২৫ বছর চাকুরী করেছেন কিন্ত বিনা বেতনে ছুটি ভোগ বা ভিন্ন কারনে বেতন না পাওয়াতে চাকুরীর মেয়াদ কমে যাওয়াতে উনি আর্থিক ভাবে ক্ষতিগ্রস্থ হলেন। ২৫ বছর চাকুরী হলে উনি ৯০% পেনশন পেতেন ।সে কারনে সরকারি চাকুরি বিনা বেতনে ছুটি ভোগ করা বা কোন কারনে বেতন না পেলে ভিষন ক্ষতিগ্রস্থ হতে হয়। এ ব্যাপারে সবাইকে সচেতন থাকা  উচিৎ।