প্রাথমিক বিদ্যালয়ের এডহক ম্যানেজিং কমিটির গঠনতন্ত্র এবং দায়িত্ব ও কর্তব্য ।

প্রাথমিক বিদ্যালয়ের পঠন পাঠনের মান উন্নয়নসহ বিভিন্ন উন্নয়নমুলক কাজ বাস্তবায়ন ও বিদ্যালয়সুমুহ সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার জন্য প্রতিটি বিদ্যালয়ে ম্যানেজিং কমিটি গঠন করা হয়েছে। প্রাথমিক বিদ্যালয়গুলোতে  এই ম্যানেজিং কমিটির গুরুত্ব অপরিসিম। সক্রিয় ম্যানেজিং কমিটি একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের জন্য আশীর্বাদ সরুপ। কিন্ত অনেক সময় প্রশাসনিক ও সাংগাঠনিক জটিলতার কারনে ম্যানেজিং কমিঠি গঠন করা সম্ভব হয় না। আবার কখনও কখনও বিশেষ প্রয়োজনে মেয়াদ শেষে যথা সময়ে ম্যানেজিং কমিটি গঠন করা সম্ভব না হলে পুরাতন কমিটি নিয়ে কোন জটিলতা দেখা দিলে ম্যানেজিং কমিটি ভেঙ্গে দেওয়ার প্রয়োজন পরে। অনুমোদিত ম্যানেজিং কমিটির অনুপস্থিতিতে এডহক ম্যানেজিং কমিটি গঠনের প্রয়োজন পরে । এডহক ম্যানেজিং কমিটির গঠন হবে নিম্নরুপ-

১।বিদ্যালয় যে থানা/উপজেলায় অবস্থিত সে থানা/উপজেলার 
   সংশ্লিষ্ট ক্লাস্টারের সহকারী থানা / উপজেলা শিক্ষা অফিসার                                             সভাপতি
২। বিদ্যালয়ের একজন জমিদাতা ( যদি থাকে )                                                                     সদস্য
৩।বিদ্যালয়ের নিকটতম মাধমিক বিদ্যালয়ের একজনশিক্ষক/শিক্ষিকা                                                                                                                                                                                                    সদস্য
 (থানা/উপজেলা শিক্ষা অফিসার কতৃক মনোনীত)
৪। সংশ্লিষ্ট বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক/ভারপ্রাপ্ত প্রধান শিক্ষক                                          সদস্য সচিব


এডহক কমিটির দ্বায়িত্ব ও কর্তব্য ঃ

এডহক ম্যানেজিং কমিটির দায়িত্ব কর্তব্য ও নিয়ম শৃঙ্খলা হবে  বিদ্যালয়ের ম্যানেজিং কমিটির দায়িত্ব কর্তব্য ও শৃঙ্খলার অনুরুপ।   এডহক কমিটির সবচেয়ে বড় দায়িত্ব হলো অবিলম্বে নতুন ম্যানেজিং কমিটি গঠনের ব্যবস্থা করা। নতুন ম্যানেজিং কমিটি গঠনের আগে পর্যন্ত এডহক কমিটি তাদের দায়িত্ব পালন করে যাবে।  নতুন কমিটি গঠনের সাথে সাথে এডহক কমিটি বিলুপ্ত হবে।

জনাব রোকসানা ফেরদৌসী, সিনিয়র সহকারী সচিব স্বাক্ষরিত এডহক কমিটি গঠন সংক্রান্ত স্মারক টি জারি করা     ১৮/০৮/১৯৯৮ ইং তারিখে যার স্মারক নং প্রাগবি/প্রশা-৪/১০ এম-৭/৮৬/৬৮৯        





Comments

Popular posts from this blog

নথিতে/অফিসিয়াল চিঠিতে ডিজিটাল স্মারক নং দেবার পদ্ধতি ও ব্যাখ্যা

গড় বেতন ও অর্ধ গড় বেতন কাকে বলে এবং কীভাবে তা হিসাব করবেন।

জনস্বার্থে বদলীকৃত সরকারি কর্মচারিদের প্রকৃত যোগদানকাল নির্নয় করবেন যেভাবে